一月2日，南矿企业公司承办“礼赞韶华 莫负荣光s——陈文龙先生的英文荣休答谢宴会”。答谢宴会上，南矿企业公司执行李总李顺山为陈文龙授于了退职奖章毕业证书，并对陈文龙几年来为企业公司得出结论的突出贡献说多方面确信和真挚致谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教受级高工，曾任南矿国际新公司产品研发平台系统设备总工、南矿国际新公司子新公司河南鑫矿智维水利工程系统设备比较有限新公司副总运营经理运营经理。         从懵懵懂懂的“小末”到技术应用“互联网大佬”，从学校生到制造业企业领导层，三十五七载倥偬时间，所有一切不通过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于安徽吉安永新县的陈文龙，在家里人八个小孩子过程中榜单大老板。考试模拟超常起到的他被选是为了能让那时城区初级中学的高考文科独从业于金融的工作者，机会巧事之上他被辽宁南昌矿机本科专科大学考研（现辽宁本科专科大学考研）投档，入学工程建筑物理系采石场物理专业化，被选是为了能让当即赚钱的本科专科大学考研生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时代，重视筛选机用到整个过程中的疼点，陈文龙亲自构思、开发出了二级隔振架，可以效缓解筛选机自动施用时对地基基础的蠕变，缩减自动施用的噪音，廷长的产品用到折旧年限。然后这一项发明人大投资规模APP于各区创业项目，创造者了可观的的第三产业和时代效果。这可是他采取专业方法方法彻底解决的产品APP故障 的一位小真实写照。

陈文龙到品牌实地走访调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        厂家操作解决后，刚现在开始购买电子产品、缩印机等近城市化工作手段和小型生产加工设施设备，此后陈文龙刚现在开始采用电子产品画图，自行的开拓创新制定图纸尺寸。没天睡着了前他一定会想下自行的接下来有找不到有努力，一旦有一点儿努力，就可以睡得放心点。

陈文龙到场国际展会时在为法国埃菲尔电力铁塔前合影照片留念         2018年，陈文龙首先次出国业务，你和龚友良总部门经理（現任南矿制造业企业总才）同时到澳大利亚的到庭了设配展，练习成绩、介绍澳大利亚的好水平，这无穷的地开扩了他的视线；除外蒙族，他为合作方说出职业 行不通的筛选机选用方案怎么写，激发了8台筛选机的成功的 售卖；在乌克兰零上50多度的酷寒的之后里，他与自己同事爬进设配修改设配的安装精准度，做创新产品设备的应力测试……在许多个工程的阅历和对理论研究技巧的不间断精益求精、练习成绩，陈文龙积累更多了多样的成就，在他的制约下，再度规划设计出低碳震动幅度筛、正方形震动幅度筛等筛选设配，进一步推动骤多样了制造业企业的产品设备的线，制造了自己價值。“我通常差旅，一直候到澳大利亚的去玩正是1两三个月，亲属免不掉发牢骚，但大部份的之后其依然更加苹果支持我的业务的，很非常感谢我的亲属”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿实业在郑州券商转让所cpu敲钟发行。陈文龙成为原史出资人人员增减，列席出席了发行感谢会。谈起前三天的理由，陈文龙满面微笑，彷佛那股激动劲一直没有褪掉。就说：“品牌发行后面钱财引入，想有钱财就行干越多事，总有资产把越多元气放进到技术性研发团队后面，并能吸引越多最佳的人才进入。我感到恐惧品牌行业发展前景一粒广泛，有很大若为。发行对各种出资人人员增减一般来说也是一种件比较资源股的事。”         在单位事业的3八年准确时间里，陈文龙曾获省部级自动化公司产业进一步奖两次，各国级新產品奖一次性，省级重点新產品奖重新、地市级自动化公司产业进一步奖2次。他被省教高评估委员会会称为讲解级高工，是全国性矿山企业自动化机械化标委会委员会、中重型自动化机械化产业有关专家团队、省自动化公司产业厅评估委员会有关专家团队，也是南昌市市“521”自动化公司产业要优秀人才。不一而足战功桌越，荣誉脱俗。         问起离休的知道，陈文龙极为恳切地谈道：“我和南矿集困互相历程了310年的风暴风雨雨，受益匪浅良多，比较感恩有你南矿集困你这个app，也很非常高兴应许了机构的快速提升。离休是人一生的决定性结点，用李顺山高管长语录说，要退而无度，让我立刻重视和兼容南矿集困的创业和机构的快速提升，充分发挥‘余热’。我希望南矿集困尽快成為细碎、分筛及平台化解处理的行业内引领者者，成為国际上有名气机构。”（刘晓寒）